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会社説明会は、採用候補者を直接知ることができる数少ないチャンスです。にもかかわらず、インターネット上には多くの設問テンプレートが配布されており、応募者側の回答テンプレートも多く存在します。こういった定型文のやり取りでは、応募者から形式的な解答しか得られず、まったく無意味なアンケートになってしまうでしょう。今回は、基本的なアンケート設計の考え方と、具体的な方法をお伝えします。