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内定を出したのに、辞退の連絡……。理由はさまざまですが、想定より辞退者が多く出てしまい、対策を講じても改善できていないとお悩みではありませんか？なぜ辞退者が出てしまうのか。理由を見つける切り口として、応募者の「エンゲージメント」に注目してみましょう。今回は、応募者との認識のギャップを見極める指標の抽出方法をご紹介します。

近年、様々なマッチングサイトや採用サービスが定着し、求職者と企業の接点は増えています。一方で、企業の一次情報にあたる採用サイトの重要性は増していると考えられます。求める人材を採用するには、求職者とのミスマッチを避けるコミュニケーションが重要です。では、具体的にどうすれば「求める人材（貴社の採用候補者）が応募する採用サイト」を作ることができるのでしょうか。実は、成功している採用サイトには考えるべきポイントがあります。今回は、採用サイトを成功に導く上で、まず考えるべき7つのポイントをお伝えします。